广鑫正式启动目标体系与激励体系建设项目

  2020年10月22日，广鑫（福建）实业有限公司目标体系与激励体系建设项目在集团总部盛大召开。集团执行董事黄华铃、总裁黄闽刚、集团副总裁刘琪以及各部门、各分子公司核心管理人员共同参加了本次活动，项目辅导机构厦门格局智投企业管理有限公司董事长郑甫弘博士率核心团队也一起出席了本次会议。

  启动会上首先由总裁黄闽刚先生发表了重要讲话。他表示公司近几年管理上进行大量的改革举措，并取得一定的成效。本次通过咨询公司导入该项目将建立一套健全、长效的激励体系，旨在让公司更上一个台阶，对内充分调动员工积极性，对外吸引优秀人才，将员工个人利益和公司利益结合在一起，推动企业战略目标的达成。

  之后执行董事黄华铃先生也发表重要讲话。黄董简单回顾了广鑫的发展历程和未来的发展宏图，并指出当下推行股权激励改革，首先能让核心员工分享公司带来的发展，实现财务自由；其次通过改革打造更开放且具有吸引力的发展平台，吸引更多人才加入，打造更有战斗力的团队；未来不仅凝聚员工的力量，同时可以凝聚企业上下游，包括供应商和经销商，共同实现多赢的新蓝图。在讲话中，他也希望大家能够统一思想，团结一心，共同打造形成广鑫自有特色的新型激励制度。

  格局智投董事长郑甫弘博士发表主题演讲《双循环经济：战略创新与合伙人时代》，详细分析了当代国内外经济形势，以及企业经营所面临的各方面挑战和机遇。郑博士指出企业转型需要从思维上进行调整，把握中国经济大趋势，增强企业内驱力，创造行业经济共同体，实现共赢结局。

  随后格局智投李攀庆老师作项目宣导，对此次项目目标、项目重点、咨询思路及实施计划、工作机制做了简要的说明。广鑫集团副总裁刘琪先生代表项目组领导小组宣布《关于成立广鑫集团目标体系与激励体系项目领导及联合工作小组的决定》，并由领导小组给项目成员颁发聘书。在场的所有成员在项目总负责人带领下完成承诺性宣誓。相信通过新型激励体系的落地，能促进公司管理更上新台阶，开启合作共赢的新时代篇章。